Desarrollo del talento Humano

GESTIÓN DEL CAMBIO Y RESILIENCIA

El cambio es una constante que afecta las organizaciones y sus entornos. PEYDI Acompaña a las personas y grupos organizacionales a asumir el cambio como una oportunidad de evolución y fortalecimiento  a través del desarrollo de habilidades y estrategias que les facilite manejarlo y avanza

Este servicio se presta a organizaciones sociales constituidas, iniciativas de grupos de bases, fundaciones empresariales y personas.

LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO

Un equipo empoderado es un equipo dinámico y orientado a resultados en que existe un ambiente propicio para que los integrantes visualicen sus habilidades de liderazgo. En las organizaciones, PEYDI orienta la autoevaluación y el desarrollo de comportamientos dirigidos a lograr la efectividad de los líderes mediante:
  • Coaching ejecutivo
  • Evaluación modelos liderazgo
  • Fomento del liderazgo situacional

Este servicio se presta a organizaciones sociales constituidas, iniciativas de grupos de bases, fundaciones empresariales y personas.

GESTIÓN DEL VOLUNTARIADO

El voluntario es un agente de cambio en la solución de problemas sociales. Las organizaciones o iniciativas que abren lugar al voluntariado pueden configurarlo como un programa institucional que aporta al logro de los propósitos misionales.  PEYDI ayuda a la gestión del voluntariado a través de:
  • La implementación de programas o modelos de gestión del voluntariado
  • Fortalecimiento de procesos o dinámicas de voluntariado
  • Evaluación de proceso y el impacto del voluntariado. 
Este servicio se presta a organizaciones sociales constituidas, iniciativas de grupos de bases, fundaciones empresariales y personas.

FORTALECIMIENTO DE EQUIPOS DE TRABAJO

Los Equipos de trabajo los son principal fuerza que impulsa las iniciativas o las organizaciones sociales. Los equipos fuertes san resultados efectivos. PEYDI propone alinear y dinamizar los equipos de trabajo en función de los retos y prioridades institucionales mediante: 
  • La socialización de prioridades y acuerdos organizacionales
  • La construcción de la misión personal e institucional
  • El fomento de la visión compartida
  • La evaluación de equipos.
  • El fortalecimiento de la Comunicación y trabajo colaborativo
  • El fortalecimiento de Junta Directiva
Este servicio se presta a organizaciones sociales constituidas, iniciativas de grupos de bases, fundaciones empresariales y personas.